Немецкое трудовое законодательство предусматривает жесткие условия по защите работников. Поэтому наем сотрудников, как правило, является сложной бюрократической процедурой.

Минимальная почасовая заработная плата в Германии, установленная законом на 2024 год, составляет 12,41 евро. Часто коллективными договорами могут установлены более высокие минимумы .

Компании, нанимающие сотрудников в Германии, должны либо иметь юридическое лицо в этой стране, либо работать с аутстаффинговыми агентствами (Outstaffing Agencies). Иногда их еще называют Payroll Agencies.

☝️Важно отметить, что заемный труд исключается из условий выдачи рабочей визы. Велика вероятность получить отказ со следующей формулировкой:

Für die von Ihnen beabsichtigte Arbeitsstelle kann eine Aufenthaltserlaubnis gemäß Paragraph 40 Abs. 1 Nr. 2 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) leider nicht erteilt werden, da das Aufenthaltsgesetz eine Arbeitserlaubnis für eine Tätigkeit als Leiharbeitnehmer nicht vorsieht.

Re Locate предлагает решение данной проблемы. Наши партнеры могут нанять вашу команду в Германии и заниматься начислением заработной платы, пособий, налогов с соблюдением всех необходимых законодательных требований.


Мы всегда готовы помочь и найти решение по релокации именно для вас!