Outstaffing и Payroll в Германии
Хотите нанять сотрудников в Германии? Получили Job Offer от иностранной компании и не знаете как легализоваться в Германии? Есть решение!
Как нанять удаленного сотрудника в Германии?
Немецкое трудовое законодательство предусматривает жесткие условия по защите работников. Поэтому наем сотрудников, как правило, является сложной бюрократической процедурой.
Минимальная почасовая заработная плата в Германии, установленная законом на 2024 год, составляет 12,41 евро. Часто коллективными договорами могут установлены более высокие минимумы .
Компании, нанимающие сотрудников в Германии, должны либо иметь юридическое лицо в этой стране, либо работать с аутстаффинговыми агентствами (Outstaffing Agencies). Иногда их еще называют Payroll Agencies. Payroll или Employer of Record - самый быстрый способ получить ПМЖ в Германии. Payroll – очень удобный инструмент для предпринимателей, а также для тех, кто работает в найме на зарубежную компанию. Главное требование - наличие регулярного дохода.
☝️Важно отметить, что заемный труд исключается из условий выдачи рабочей визы. Велика вероятность получить отказ со следующей формулировкой:
Für die von Ihnen beabsichtigte Arbeitsstelle kann eine Aufenthaltserlaubnis gemäß Paragraph 40 Abs. 1 Nr. 2 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) leider nicht erteilt werden, da das Aufenthaltsgesetz eine Arbeitserlaubnis für eine Tätigkeit als Leiharbeitnehmer nicht vorsieht.
Минусы
✔️недешево за счет высоких налогов
✔️не работает с компаниями из России и Беларуси
✔️нельзя в найме работать на другую компанию
✔️нельзя покидать ЕС на сроки более 6 мес
Плюсы
✔️ ПМЖ Германии за 21(27) мес
✔️ возможность перевезти семью
✔️ гражданство Германии через 3(5) лет
✔️ достаточно простой пакет документов для имеющих высшее образование
Как переехать в Германию по удаленной работе?
Re Locate предлагает решение данной проблемы. Наши партнеры могут нанять вашу команду в Германии и заниматься начислением заработной платы, пособий, налогов с соблюдением всех необходимых законодательных требований.
Забронировать консультацию
Немецкое трудовое законодательство предусматривает жесткие условия по защите работников. Поэтому наем сотрудников, как правило, является сложной бюрократической процедурой.
Минимальная почасовая заработная плата в Германии, установленная законом на 2024 год, составляет 12,41 евро. Часто коллективными договорами могут установлены более высокие минимумы .
Компании, нанимающие сотрудников в Германии, должны либо иметь юридическое лицо в этой стране, либо работать с аутстаффинговыми агентствами (Outstaffing Agencies). Иногда их еще называют Payroll Agencies. Payroll или Employer of Record - самый быстрый способ получить ПМЖ в Германии. Payroll – очень удобный инструмент для предпринимателей, а также для тех, кто работает в найме на зарубежную компанию. Главное требование - наличие регулярного дохода.
☝️Важно отметить, что заемный труд исключается из условий выдачи рабочей визы. Велика вероятность получить отказ со следующей формулировкой:
Für die von Ihnen beabsichtigte Arbeitsstelle kann eine Aufenthaltserlaubnis gemäß Paragraph 40 Abs. 1 Nr. 2 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) leider nicht erteilt werden, da das Aufenthaltsgesetz eine Arbeitserlaubnis für eine Tätigkeit als Leiharbeitnehmer nicht vorsieht.
Минусы
✔️недешево за счет высоких налогов
✔️не работает с компаниями из России и Беларуси
✔️нельзя в найме работать на другую компанию
✔️нельзя покидать ЕС на сроки более 6 мес
Плюсы
✔️ ПМЖ Германии за 21(27) мес
✔️ возможность перевезти семью
✔️ гражданство Германии через 3(5) лет
✔️ достаточно простой пакет документов для имеющих высшее образование
Как переехать в Германию по удаленной работе?
Re Locate предлагает решение данной проблемы. Наши партнеры могут нанять вашу команду в Германии и заниматься начислением заработной платы, пособий, налогов с соблюдением всех необходимых законодательных требований.
Забронировать консультацию